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O setor de RH apresenta imensa relevância no setor corporativo. A partir desse setor é possível trabalhar o engajamento de equipes, otimizar processos relacionados à gestão de pessoas e auxiliar diretamente no crescimento das empresas.
As transformações no cenário de trabalho têm sido cada vez mais intensas. Neste sentido, o sistema HCM contribui para o aperfeiçoamento da gestão de pessoas. Trata-se de uma ferramenta que apresenta módulos exclusivos para os diferentes subsetores ligados ao RH: departamento pessoal, gestão de talentos, experiência e flexibilidade, analytics e produtividade.
Vantagens do HCM
Acompanhe algumas vantagens do HCM e veja como este sistema pode influenciar diretamente a gestão de seus negócios:
– Auxilia o acompanhamento de exigências legais e E-Social;
– Ajuda a reduzir as demandas do setor de RH;
– Contribui para uma melhor experiência do colaborador.
Mais resultados com um RH organizado
O que você vai encontrar nos módulos do HCM da Senior, comercializado pela Sins? Acompanhe abaixo algumas das principais funcionalidades contidas no HCM.
DEPARTAMENTO PESSOAL
O dia a dia do departamento pessoal apresenta uma série de atividades que precisam ser realizadas. É o momento em que um sistema como o HCM contribui para organização dos fluxos de trabalho. Veja o que pode ser coberto neste setor.
– Folha de Pagamento
– Ponto Eletrônico
– Planejamento de Pessoal
– Segurança e Medicina do Trabalho
– Jurídico
GESTÃO DE TALENTOS
Atrair talentos, engajar a equipe, pensar em metas individuais e também em grupo, acompanhar a produtividade de cada profissional. Todos esses pontos podem ser verificados de perto a partir do HCM. Acompanhe o que pode ser encontrado em termos de Gestão de Talentos.
– Recrutamento e Seleção
– Remuneração
– Desempenho
– Pesquisa de Clima
– Aprendizagem
– Carreira
EXPERIÊNCIA E FLEXIBILIDADE
Por vezes, os benefícios oferecidos pelas empresas são pontos considerados pelos colaboradores na hora de permanecer no atual trabalho ou mudar para novos desafios. Sendo assim, o HCM auxilia as empresas a gerenciar benefícios diversos.
– Benefícios Flexíveis
– Crédito Consignado
– Clube de Vantagens
– Admissão Digital
– Painel de Gestão e Mobilidade
ANALYTICS E PRODUTIVIDADE
Dados são extremamente relevantes para o entendimento da saúde administrativa empresarial. Neste sentido, acompanhar as informações provenientes do setor de Gestão de Pessoas pode contribuir para a tomada de decisões. Veja a seguir alguns dos pontos que podem ser monitorados.
– Analytics Embarcados
– HCM Data Index
– Analytics Studio
– BPM Studio
– SIGN Studio
– BOT Studio
– DOC Studio
– SOCIAL Studio
– CMS Studio
Para muitas empresas, o setor de RH tem sido explorado de forma estratégica para potencializar resultados. São números pontos que podem ser otimizados e usados inclusive como diferencial competitivo.
Recrutar, contratar, manter o colaborador engajado, estruturar planos de carreira, acompanhar as folhas de pagamento. Antes, durante e depois. Todos os processos de RH da sua empresa podem ser organizados de uma forma bem completa.
Deseja obter mais informações sobre o HCM?
Caso sua empresa tenha interesse em sanar dúvidas sobre esse sistema, basta enviar uma mensagem para nosso time.
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